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    距离victor的员工暨

    2月25日,2020年
    距离victor的员工暨

    立即接受多种角色可能是一项艰巨的平衡行为,而不是Omnitrans'商业智能分析师Victor助理,旨在创新和快速思考,以便完成工作。 Victor对学习的热情,努力每天努力掌握新知识。

    智力的好奇心和清晰的沟通是Victor利用以确保他不断地从他的环境和同龄人学习的关键组件。 “这项工作使我能够结合我的优势和我喜欢做的事情,”Victor说。正是因为他愿意向其团队学习和承诺,即2019年10月 - 12月季度名为Victor员工的董事会。

    有时候,在工作中出现意外的障碍,但在他的同龄人的帮助下,Victor克服了挑战,并比以前更好地提供更好的知识。他在上季度扣上了几个项目的同时,他扣上了行动。事实上,他自愿承担调度职责,而两个调度分析师之一意外地造成伤害。这包括培训新的调度程序,并完成5月2020年1月20日的服务变化,几乎没有对紧密截止日期的影响。

    维克多还担任潜在联系分析背后的主要工作人员向前 服务变更方案以减少对我们骑手的影响。虽然他的部门主任耶利米亚尔·布莱恩特致力于沟通联系向前 service plan items to elected officials and City staff, Victor gladly stepped up as de facto manager of the service planning team.

    此外,他通过重新加工代理重点绩效指标(KPI)和战略倡议的报告来提高效率,同时保持其常规工作职责。 Victor国家,“在最后,时间管理和我的同龄人的帮助允许我确保我工作的准确性和有效性,以便继续更好地为公众服务。”从其他部门进行网络和新的见解有助于Victor打破孤岛,以帮助他根据产生积极结果的诚实数据做出决策。

    “我不怕要求帮助。这是我最终的所作所为,“ 胜利者。 “我已经了解到,提出正确的问题让你更好 更快的结果,或者至少开始讨论寻找解决方案。 我喜欢主动,并试图先找到答案。我会去做的 为找到最佳解决方案需要什么。“

    从左到右:首席执行官/总经理Erin Rogers,战略发展杰里姆斯战略发展总监,
    从左到右:首席执行官/总经理Erin Rogers是战略发展主任Jeremiah Bryant,商业智能分析师Victor,董事会主席David Avila,以及董事会副主席John Dutrey。

    维克多在城市区域规划大师的研究生中加入了Omnitrans’C Cal Poly Pomona的计划。 Victor在原子能机构作为规划部门的实习生开始了他的旅程。他在成功实习后全日制雇用了全日制,花费四年作为一个调度分析师,其次是他当前作为商业智能分析师的历史八个月。

    看着大局,设计公共空间的想法始终是维克多之一’他的目标。在过境行业工作,目标是有效地将人们与日常生活中的各种目的地联系起来,这对他来说是重要的。 “既然我上学专门用于城市区域规划以来,我令人兴奋的是与规划部门的幕后,看看自己如何进入多年,”胜利者回忆起。

    以及他的好奇心,维克多’渴望帮助他人对他一致地对待他喜欢的职业。从长远来看,他想成为一名顾问,并利用他的知识和技能来帮助其他组织符合其过境计划目标。他不断利用他从同龄人吸取的技能,以便在工作场所始终前进和改进。 “我希望扩大我对KPI的知识,了解如何改进这里的流程,并培训人员通过支持有效沟通,”Victor说。

    维克多 对欧姆特拉的贡献超出了范围的重要性 战略发展部门。他的辛勤工作和奉献精神表明 即使发生艰难,他也准备迎接挑战 组织的利益。 “维克多是一个不知疲倦的工作者 影响他所涉及的跨越功能项目,“ 耶利民战略发展主任杰里曼特。

    “学习 不断重要,因为对我来说,如果我不继续学习,那么我’m not 生长,“胜利者。 “幸运的是,我总是在厄尼塔尔斯都在做。”

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